“啊……於陶，我叫閔於陶。”她有點好奇對方的名字，猜測到底是小名還是拿來社交用的花名。

閔於陶本科畢業時曾有過一段不算理想的工作經歷，那家公司流行取花名，入職第一天就被要求取名字，範圍不限，你想被在公司叫什麼隨你所想。她反覆問過HR，是否可以不取，HR看她像怪物：“只是個名字而已，有什麼難的。這樣的機會多難得，你可以隨便展現你的獨特啊。”

她沒覺得這是什麼難得的機會，男男女女頂著自以為的獨特標籤異化自己，你可以是美麗的“花花”也可以是可愛的“貓貓”，更可以是無所不能的“超人”，但你未必是你自己。你在這裡只有暱稱，沒有姓名。就像動畫電影裡所描繪的，不諳世事的少女進入神明的世界，想要得到一份工作，就必須要先被奪走姓名。沒了自我的人，丟失本心，最適合被奴役。

後來因為一直被上司職權騷擾，她也做不好向上管理，忍過了半年試用期還是提了離職。父母不理解，怪她錯失了絕好的機會，“這可是人人都想進的公司！”她終於可以為自己做次決定，敷衍地回說知道，最後還是沒忍住，補了一句：“我更想被尊重。”他們不懂。

她匆匆收了線，不想再過多解釋，她沒有生氣或者傷心，甚至無所謂更多一點，她知道的，也根本不認為他們會懂。像從來的每一次一樣。

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