“這麼快就發展了兩名新成員？”

阿倫才剛離開校園，就感知到組織信念聯絡中增加了兩名新成員。

他皺了皺眉，心想賈森老師是不是過於急躁了？

隨後一想，超凡界正在發生大變，趁早發展一批成員也好，省得都被光明神教或者獵魔聯盟網羅了去。

毫無疑問，以後作為自由獵魔人的超凡者會越來越少，超凡學院甚至打算研究超凡覺醒的有效手段，從普通人開始培養超凡者。

關於撒瑪帝國超凡界的異變，阿倫也已經在第一時間透過信念聯絡通知了諾拉和伽恩的分部，但他當時還是強調要穩步發展、不能急躁。

現在想想，他又覺得是不是應該讓他們也抓緊時間先擴大規模？

“不行，求穩是組織發展的信條，必須堅持……看來是我自己急躁了，果然還是要磨礪，繼續沉澱！”

為了能走得更遠、更穩，阿倫果斷掐滅了剛才的念頭。

新成員加入後需要一個磨合，最好由老成員帶領進行幾次行動，讓組織信念更加深入他們的靈，強化他們的認同感，幫助他們充分理解組織的發展信條。

這種磨合，也是組織層面的一種沉澱。

如果快速擴大規模，就容易因為磨合不足而出現理解偏差，走偏了方向。請下載小說app愛閱app閱讀最新內容

快速滑行中，阿倫風馳電掣，靈活地規避行人和障礙，時不時引起驚呼。

不多時，他再次從那間女裝店門口經過，留意到裡邊已經有了新的顧客。

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