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第118章 組織發展

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“我們的信念還需要進一步細化為具體的發展信條,明確對信念的詮釋。就如聖劍的信念一樣會有細化的信條進行詮釋和支撐,包括對那些違反超凡秩序的行為的定義、對敵人的定義、對組織成員的行為規範,以及等級制度!”花鹿提議道。

阿倫點頭認可:“當然,你們都是組織創立的元老,大家可以各抒己見,一起完善!”

“那麼,我們的敵人是詭魔、墮落者和邪教徒嗎?”貝利說道。

阿倫嚴肅道:“不,還要包括類似聖戰成員那樣的超凡界敗類,以及普通人之中的渣滓。當然我們要量力而行,我已經在信念中明確,是盡其所能,但是當超出我們所能時,就不要死磕。戰鬥,也要有智慧!”

巨鷹若有所思道:“這樣,類似聖劍麼?他們以諾拉王國超凡界執法者的身份自居,所以大家都戲稱他們是超凡界警察。”

“我們可以參考聖劍的發展信條,範圍還要擴充套件到普通人範圍,優先以普通人的方式處理,當那樣的方式無法解決,我們就要用超凡的手段出面,守護正義、守護光明併為之而戰!”

“那……等級制度呢?”烏鴉努力融入集體,也出聲說道。

關於這個,阿倫搖頭說:“我認為等級制度沒有必要,它會造成組織成員之間意識形態上的不平等。所有成員都應該是平等的,而各分部中的首領,原則上由各分部綜合考慮個體實力、領導能力、人品等因素共推。除非出現原則性的錯誤,否則我不想幹涉。”

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