改革是需要時間的，迪克也沒那麼著急。

沒想到，黛芙妮在高升武器廠上任副廠長沒多久，真的有了新的技術改革，儘管這個技術改革不算重大，多少也提升了一些神器胚子的產量。

迪克很高興，對黛芙妮、廠長格里芬，以及參與研究的小組幾個成員，迪克都給予了重獎。幹好、幹壞都是一個薪水待遇當然不行了，要在獎金上拉開差距才是最重要的。

第一個月，高升武器廠出品的神器胚子，符合質量要求的，就有一百把之多，形勢喜人啊。

對於高升鎮的修煉者來說，高升武器廠已經是最高薪的職業了，在這裡，半神、聖者拿到的修煉資源也是最多的。迪克的獎金等級政策，極大的激發了高升武器廠大部分員工工作的積極性。

至於個別一些老混子員工，迪克乾脆就給開除了幾十個之多。

新招收高升武器廠員工，太容易了，高升武器廠的薪水、獎金高啊。

無論迪克給高升武器廠的員工多好的待遇，獎金畢竟只是晶石和聖階資源罷了。對於迪克來說，一點也不心疼。迪克需要的是更多的神器胚子，神級修煉資源才是迪克最需要的。

迪克光是在高升武器廠就清楚了大批的管理蛀蟲，這幫傢伙貪墨的各種資源，迪克直接用在員工獎勵上，就是好大一筆的資源。說白了，根本不需要迪克自己額外再出錢獎勵了。

麻痺的！在神界修煉真是佔便宜啊，神界的靈氣等級高，修煉到聖者的機率大多了，也快多了，難怪高升鎮這麼多的聖者。

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