蘇木進到實驗室，跟在他身後的塗山松，把最近這段時間裡的工作與成果，向他做了彙報。

在新員工正式入廠後，塗山松便組織他們中懂基因技術與實驗方法的人，對兩個技術，進行了學習與研究，並對實驗流程，作出了最佳化。

雖然沒能夠改良天賦提取術和天賦要訣製造術，卻是完善了實驗流程，居然也讓生產與實驗的效率，取得了不錯提升。

另外，實驗室還在這段時間裡，採購了許多新的異獸，從它們身上提取到了一大批新的天賦。

這些天賦，都被繪製成天賦要訣符，打給了實驗用的異鼠。

研究員們將各個天賦，對異鼠的提升效果，總結成資料，都給詳細的記錄了下來。

聽著塗山松的彙報，翻看著研究報告，蘇木滿意的點了點頭，誇道：“做的不錯，比我想象的還要好！”

塗山松的一張老臉都要笑開花了，樂呵呵地說：“都是老闆指導的好。”

蘇木啞然失笑，搖頭道：“不用拍我馬屁，這都是你們的功勞，與我無關。”

隨即他又感嘆道：“最佳化實驗流程，居然能讓效率提升這麼多，這是我沒有想到的。看來一個好的實驗室，必須要有嚴格、規範的流程才行。”

塗山松應道：“您說得對。在實驗室這樣的地方，嚴格且規範的流程，不僅能夠提升效率，還能最大限度的保障安全。”

蘇木大氣的說：“給所有參與了實驗流程最佳化的人，記上相應的業績分。等到月底的時候，一併行賞。”

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