他緩緩地說:“檔案在公司內部來回流轉,本身就是一種資源與人力的浪費,行管部的存在還會助長其他部門的倦怠之風,不如把它拆解,人員投到更有用的地方去。”
行管部主管聽傻了。
秦譯轉向沙曼莎,問:“你們那邊可以把人員安排好嗎?”
沙曼莎胸有成竹地回答:“可以,我們很快就能提交過渡計劃給您過目。”
兩個人談話之間,竟然真的開始商量如何把行管部現有的員工分解到其他地方去。
一旁的葉秋桐立刻明白過來。
本來一個送檔案的小事,為什麼會被無限放大,驚動部門主管還不夠,還要讓hr來,甚至鬧到總裁面前。
秦譯只是在等一個機會。
他想解散行管部的計劃很早就有,行管部對公司來說,是龐大機器上的一塊冗餘鐵鏽,秦譯要把鐵鏽剷除,需要別人遞給他一把刀。
葉秋桐非常榮幸地成為了遞刀人。
從什麼時候開始的呢,大概在葉秋桐第一次去行管部的時候,秦譯就開始琢磨了。
葉秋桐看了沙曼莎一眼,這位秘書出身的hr,今天來這裡不是為了調查他的事,而是為了給總裁打配合來的。
果然,秦譯對沙曼莎說:“需要召開一個會議討論這件事。”
沙曼莎點點頭:“明白了秦總,我來發起這個會議。”
行管部主管石化了。
他不理解怎麼幾句話之間,他的部門就要消失了。
他慢了半拍才想清楚。
葉秋桐會留個心眼,拿出手機錄影片,簡直像在釣魚執法,就等著行管部的人露出馬腳。
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