“王醫生，我聽說您最近準備要考博士了是不是？”東山大妞解決了丁磊的芝麻小事後，立馬就把眼光放到了王醫生的身上。

說實話，醫療行業難，當醫生的過程更難，進入十個人，進入科室的十個師兄弟，大家前十年同病相憐，出入相友，守望相助。

可，熬過這個十年後，這些當年的師兄弟之間，慢慢的三五成群，或是單打獨鬥尋找外援，慢慢的他們變的如同陌路，彼此當年那點抱團取暖的情誼早就不見了蹤跡。

是幹醫生的人品不好嗎？不，是現在的制度或者說人生、或者職場原本就是信奉的是叢林法則。

“張主任，王主任，醫院申請了一個醫學基金，需要一個學科帶頭人出面拿下來！”

就算張主任、王主任相互謙虛，可他們為了以後還能有話語權，還想要有跟隨者，就不得不去爭奪，不得不去搶，一次兩次，慢慢的大家情分薄了，下起手來就是刀刀見血。

醫生難，幹醫療器械的也難。很多很多的醫療公司不管是倒閉還是換老闆，而一些牛逼的器械代表或者醫藥代表，只要他們的主任不退休，他們是不會退場的。

他們靠的是什麼？靠的就是長年累月下來的付出，一個新入門的醫藥代表，想要在一個高官醫療行業出頭，首先要年輕。

因為老一點的醫生已經算是其他醫療代表的勢力範圍，而醫生也很難再接受其他的代表，因為常年累月培養的默契，培養出來的信任是非常非常珍貴的。

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