首都的醫院，永遠如同首都的夏天一樣，就像是衚衕裡大樹上的蛐蛐一樣，悶熱中帶著無休止的鳴叫聲，讓人的心裡添上了無數的煩躁。

中庸的科教大廳裡，人擠人讓中央空調都感覺是假的一樣。彙報做的相當的成功，當場張凡就和好多醫院簽訂了合作意向書，茶素醫院替他們培訓醫生。

這個可不是免費的，就像是下級醫院派遣醫生去上級醫院進修一樣，得掏錢的。這些倒是沒有什麼，最主要的是挖人工作已經開始了。

這次巡迴不光是張凡手術的一個展示，更是茶素醫院綜合水平的一個考驗。當然了，沒有問題是不可能的。

首先是茶素醫院現在最缺乏的是三級制度的健全，上級醫生有，還是頂級的上級醫生，比如普外的院士，感染的院士，燒傷的院士，這些放在華國整個醫療層面，怎麼也能進個前十，但頂級醫生下來，直接就拉胯到了住院醫。

不是沒有中間層的醫生，而是因為中間層的醫生和上級醫生不匹配。比如燒傷科，燒傷的異體移植都可以說是在茶素醫院研發的，但會用的醫生還是那麼幾個參與科研的，中間層的醫生，甚至主任古麗都用的一般。

不光燒傷科，其他科室也一樣。

而且，醫科大也有很多問題，首先帶頭的都不專業。別瞅著讓盧老頭他們進入學校像是一下讓學校牛逼的走路都能摔屁股了。

可這玩意，當醫院院長的和當學校校長的差別還是相當大的。這玩意就如同，吹簫的高手，未必能吹好笛子。

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