“新發型也弄了，新衣服也買了，你說不幹就不幹，這不是糟蹋錢嗎!”

張凡笑著安慰王紅，對於王紅，很多人覺得有一種楞楞的感覺,就是稜角過於分明，過於在乎位置的感覺，不過張凡看到的是她的優點。

對於同事，或者說對於手下，張凡不會一味的批評，這玩意的有個度要掌握好,該表揚的時候絕對不能吝嗇，該批評的時候其實還是要站在人家的位置想一想。

比如王紅,張凡知道，這個女人心中也是有理想的。雖然有時候顯得那麼迫切，當張凡還是理解的。

說實話，按照她家裡的關係，就算不進入疫區，不在茶素醫院幹了，仍舊調到一個其他部門的好工作，這個絕對不是胡說的。

但人家照樣站在張凡面前往裡衝，這種人最少在擔當上張凡是放心的。

特別是醫院這種特殊單位，往往在行政上，找一個有擔當的，敢擔當的真的不容易。這也是現在很多公立醫院內部，臨床醫生和行政領導關係緊張的一個特別大的原因。

這裡面的箇中滋味，只有感受過的人才明白。

結果沒想到，王紅今天來罷工的,她不幹綜合辦了。

“綜合辦不是官太太就是領導小姨子,一個比一個有脾氣，我說話都沒人聽，我是去當領導的,不是去看她們臉色的，我不去了！

您就算撤我的職，我也不去了！”

張凡一聽，瞅著王紅笑了，罕見的起身給王紅泡了一杯茶。這就是國內的一些特色，政策很好，不過還是給歪嘴的和尚給念歪了。

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