茶素市醫院，歐陽的工作量終於減少了很多，不是說以前的業務比現在多，而是現在全是她一手提拔或者全是她信任的人，她也放心了。

內科任麗，在加強心內優勢的前提下，繼續拓展內科業務。比如原來特需病房，必須有一定級別才能入住，現在徹底開放。腎病科，十幾臺先進的透析機也進入了醫院。

還和鳥市及內地一些比較有名的醫院，也開展了一些科研專案。醫院之間的交流也是越來越頻繁。

外科張凡，更是各個科室起頭並進，外科基礎手術，張凡已經是市醫院的龍頭醫生了，也就是所謂的第一把刀。

這不是某個科室，而是整個外科。雖然年輕，但是業務能力強，更是拉來了青鳥的博士、首都的教授、鳥市的專家。

人就是這樣，只要信任了，什麼事情都好說，歐陽如此攬權的領導，對於任麗和張凡幾乎是盡全力的去支援。

她清楚，對於醫療知識上面，張凡和任麗已經超越她了。所以，對於專業的事情，她是相當放心的。

張凡說手術室的Ｃ型臂有點落後了，歐陽直接開招標會，“兩百萬內，選最好的。”內科需要一個慢性病的體能平臺，歐陽直接在新的急症大樓上單獨拉出一層，交給任麗佈置。

張凡剛剛就任院長助理的時候，外科的主任們多少都有點不怎麼服氣，陰奉陽違談不上，但是無聲抵抗還是有的。

有些時候，明明讓醫務處通知，早上會去某個科室行政查房。結果，張凡過去的時候，人家已經查房結束，全部上手術了。

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