人生沒有重來，如果有重來，附一心內科的幾個醫生會選擇去茶素！因為當年被她們擠走的任麗，竟然都成了茶素的書籍，甚至已經可以說是體系內的中高層幹部的時候，真的恐懼大過心酸，這個一點都不誇張的。

越是嚐到過集體的好處，就越是明白，集體的一粒灰，如果落在個人頭上，那麼就是一座山，一座能壓著他們上下齊吐白沫沫的大山！

現在醫科大也搬過去了，如果明年邊疆醫療職稱評選專家五人組改選，想都不用想，茶素最少有三個名額，一個是茶素的院長，一個是書籍，還有一個就是邊疆目前醫療在冊的唯一院士李存厚同志，剩下兩個就是附屬幾個醫院和醫科大搶奪的。

醫科大都搬過去了，等於說以後五人組弄不好就是人家茶素的話語權的地方了，職稱是什麼？如果把醫生比喻成男人的話，這個職稱就是醫生的命根子，在醫療體系內混，幹什麼都需要職稱。

提高工資需要職稱，評選科室主任需要職稱。而且醫生的這個職稱和軍隊的職位有異曲同工之妙。一旦落後一步，那麼未來的日子，將永遠落後，甚至可以說，一旦落後一步，講永遠和科室的主任位置說一聲永別。

所以，不害怕，不害怕的是傻子。

歐陽、任麗她們直接在附屬一院心內科護士長的帶領下進了主任辦公室。。主任早就知道任麗她們來了，可還是裝著剛發現的樣子，“哎呦，歡迎、歡迎，歡迎各位領導駕臨啊,護士長弄點好茶。”主任一邊說一邊安排。

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