茶素張凡在茶素以外的地區，在同行們特別是同行的領導中口碑不是很好，因為什麼臉黑手辣之類的評語很是很常見的，至於鳥市，茶素醫院剛升格的時候，罵茶素張凡的醫院院長多的很。

現在不敢罵了，因為要是讓張凡知道，一個手黑，直接挖走四五個科室主任，醫院還辦不辦了。因為，張凡的一個高階培訓班，弄的周邊幾個省的兒科都經營不下去了。

這個威力，當院長的能不怕嗎！

至於茶素當地的醫療同行們，剛開始的時候是嫉妒，覺得茶素醫院福利好，後來茶素醫院工資大幅度的提升後，就赤裸裸的是羨慕了。

八仙過海各顯神通的想調進茶素醫院，結果一個成功的都沒有。越是嚴格，越是讓茶素地區醫療系統的人想進茶素醫院。

辦公室裡，張凡有點發愁，說他不想吞併了茶素地區的醫院，那就是矯情了，他嘴上不像歐陽那樣，喊打喊殺的，可他也是做夢都想著把隔壁的華醫院給吞了，那麼大的地方，眼饞的張凡口水止不住的流。

以前不當家不做主的，他也不知道這個醫院的收支情況，如果打個比方的話，蓋樓買裝置就是斬立決，痛痛快快一刀子下去，要死要活就一下。

而工資福利這一塊，正兒八經的是鈍刀子殺人，看著每月好像沒多少，可上千的醫生，過三千的護士，還有幾百人的行政後勤總務人員，差不多小五千人的單位呢。

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