“這是茶素的嗎?”
“廢話,不是茶素的,各大醫院的院長能像是排隊一樣等著接見嗎?”
“他們怎麼牛逼啊。”
“你說呢,你等著瞧吧,今年估計醫療科技進步獎就是人家茶素的。這還不算,聽說了沒,茶素人家今年光發福利,醫院人手一臺爛果子。”
“這算什麼,給安家費,研究生十萬,博士直接給房子,愛人沒工作的安排工作。”
“哎,前年招聘會,人家院長讓我去,我覺得偏遠,沒有去,現在我特麼後悔了。”
“誰說不是呢。”
這是一群醫務處後勤人事科黨辦一類的打雜的。隨著醫院招聘學歷的越來越高,比如這些人起步也是研究生,比如一個病案管理的活,要檔案系碩士生。
特麼檔案系的碩士來醫院後,一看,活到輕鬆,一天就坐在辦公室裡面歸置歸置檔案,平時看著給患者發發去影印的病例,然後就沒然後了,這特麼但凡掃盲班畢業的都能幹啊,你非要一個檔案系的說是來這裡,幹嘛?碩士掃地掃的乾淨嗎?
而且,這群人是醫院收入最低的,醫院收入不靠工資,靠獎金,而他們拿平均獎。
所以他們更關注收入。
“那不是任麗嗎?”
“是啊,是任麗,聽說當年去茶素了。”
“她怎麼來了?”
“哎,你發現沒有,她竟然在閆曉玉的前面啊,閆主任竟然在茶素的位置比她低?”
“你不知道了吧,人家是茶素的書記,算是二把手,看到沒,那個年輕的院長後面就跟著任麗。”
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