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516 安排工作

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一個單位,說是上上下下都團結一致,哪絕對是胡扯。三個人都能發明鬥地主的國度,哪裡可能人人都團結,大方向團結都已經相當不錯了。

比如急診中心,以前還是急診科的時候,是個人都不想去。急診科、傳染科、兒科、病理科,被醫院號稱為四大冷宮。領導嚇唬住院醫生的時候,就會說,你聽話點,不聽話小心我把你弄到傳染科去。

或者,說醫師資格證書,考了好幾年沒考上的,或者考上了可成績太低,這種時候如果沒背景,往往都會弄到這幾個科室。

急診科忙不說,還沒錢,沒錢不說,糾紛還多,時不時的就要捱打。而傳染科,沒錢不說,還危險,因為好多傳染疾病,第一次治療都是國家免費發藥的。而且很多抗感染的藥物,都算是國家壟斷的,這裡面幾乎沒有回扣,所以,醫生沒人願意去搶著幹。

兒科,就不說了,早年的少生孩子多種樹,導致了一個孩子生病,往往會有七八個大人來,你一言我一語,問的醫生煩了,就出矛盾。所以這個科室也不好乾。

至於病理科,純粹是因為沒錢,病理科的耗材就一點染色劑和玻璃片子。能有多少錢,這點錢還不夠病理科主任一個人拿的,所以醫生們也不愛去。

可隨著茶素急診中心的成立,這玩意就不一樣了,薛飛沒事就吹牛逼,“你骨科有啥了不起的,你們有飛機嗎?你坐過直升飛機嗎?也就我家樓頂沒平臺,不然我上下班都是坐飛機的,一群土鱉!”

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