對於醫院改善生活這件事情，醫院中的在職員工，對於張凡的強勢算是第一次真正的見識到了。

早先的時候，雖然歐陽已經在衛生局就職了，可大家還是覺得歐陽是市醫院的老大，雖然張凡成了第一常務副院長。

可很多人心裡總覺的張凡是小張院長。這也是很多信任領導的共同要面對的問題。有些領導上任後，先抓衛生環境。

然後從小問題開始立威，既能達到立威的效果，也不會初來乍到的讓很多人牴觸，因為都是小問題啊，也沒理由反對。

張凡沒這個想法，或者是沒這個心眼子，這玩意這種做法裡面是有道理的，當老毛說過下車伊始後，很多很多領導下車就開始管衛生。這是一種學問，張凡沒學過。

歐陽當初準備也是扶上馬，送一程。

老太太當初其實也擔心，擔心張凡壓不住一些科室的老主任。

結果，張凡成了第一常務副院長後，第一時間，就把醫院食堂的老闆給踢了。

歐陽也知道食堂的飯難吃，可她不是外科醫生，難吃中午還是可以出外面吃飯。

偶爾吃一頓，她也沒覺得多難吃。

可外科醫生不一樣，天天中午，甚至連晚飯都是食堂送飯到手術室的，好多外科醫生吃飯如同受刑一樣。

這是張凡深有體會的，所以，他上任後，什麼都沒多想，直接用招標，成立後勤服務公司。

這一下，萬年不動的關係戶，讓張凡給弄了出去。

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