茶素市醫院的收入有多少，這是新來的一群博士碩士最關注的。

這些人都是從大城市來的，可以說也是從華國最繁華的地域來的。

個人的收入其實對於他們來說，關注的力度不是特別大。

因為他們走到那裡去，收入都差不多。除非能成為一方刀鋒，能四處開花的飛刀，或者所在的平臺相當的牛逼。

不然其實到哪的收入都差不多。醫學這個行業，很特殊。

比如說博士，在其他行業，估計已經到了行業的頂層行列了。可醫學不同，博士畢業進入醫院，要是沒好一點的科研專案，其實和本科畢業生差不多。

所以，想要在這個行業內體現自己的價值，就要看看這個醫院對於研究課題的投資大不大。

醫學行業離職率特別高，不管是本科還是碩士，或者博士，一頭扎進醫院，然後就開始覺得要怎麼怎麼。

結果，上班兩個月，上級醫師，中間同行，躺著的病人，一頓棒子打的新手頭如無來。

怎麼會這樣呢？就是因為心態沒捋直。因為這個行當太麻拐了。手裡沒活，不管你是博士還是博士後，對不起，先去把藥換。

這就讓很多沒正兒八經經歷過職場的人心態瞬間奔潰，老子讀了半輩子書，跑到你這裡來是換藥的？

遠的不說，就是什麼仁什麼和的一個藥廠。體量大不大，說實話大，看看藥品目錄裡，什麼丹紅，什麼丹參，什麼活血化瘀大寶劍。

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