重視人才、關心人才、重用人才，這話到了一定層次才正兒八經算數，在基層反正一般都不是太能體現的出來。

簡單的說，比如一個西北縣醫院，上級說給你們一臺核磁或者給你們調二三個博士，你們選哪個？想都不用想，可以說只要是沒核磁的絕對全都選核磁，絕對不會選博士。

有的縣醫院要是院長年輕一點的，更不選博士了，這裡面的道道，一般人想一下就懂的。

原本歐陽想著今天怎麼都不能讓人給截胡了，好不容易才碰到這麼大的領導，要是讓他跑了，或者被別人截胡了，歐陽估計都得心梗。

首長還是很客氣的，讓歐陽說，也讓陳老頭。

“都是有功勞的，沒有學校的老師張醫生進不了醫學的門，沒有醫院，張醫生不能最快速度的提升，都有功勞的，都有功勞的！”

首長剛說完認可學校的話後，老陳頭趕緊說話了，歐陽的語速太快了，他怕等歐陽開口，他就沒機會說話了。

“首長啊，我們學校的後備力量太差了，您要給我們解決解決人才流失的問題啊！”

歐陽一聽，樂了，心裡嘀咕，“這老頭一看就是在學校呆了大半輩子的，這事領導都未必能解決！”所以，歐陽心裡得意了，也不著急了，先讓老頭把首長磨一磨。

歐陽什麼人，太瞭解政府的事情了。

市級以下的領導，你可以張嘴要人，說不定他還真有人。但你不能張嘴要錢，這個級別的領導他都在錢的頭裡跑呢，你和他要錢，他能把你當敵人。

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