華國醫療體制，常規來說是三級診療制度。住院醫，主治，副主任或者主任，這就是一個正常的治療組。

主治以上的醫生坐門診，而住院醫就是在病房內負責和協助上級醫生治療患者。

三天有一次副主任或者主任醫生來查房，如果發生意外下級醫生必須在規定的時間內上報給上級醫生。

所以住院醫生，主治醫生，副主任醫生，主任醫生都不是行政職務，而是職業職稱。而科室主任，則是行政職務，同時一般都是科室內的學術帶頭人。

好多醫生，被稱呼為高年資主治，或者高年資住院醫。五年一次職稱考試，考試過關但未必能被應聘。

特別是在大型醫院，人多編制少，往往好多人都要考副高了，才會被聘為主治。也只有這種人才能稱呼高年資XX醫生。

在地區醫院，這種競爭也有，但相對在主治層面沒有那麼多壓力，往往壓力都集中在副主任和主任這一個級別上。

物以稀為貴，所以你考試過關了，未必能被聘上，怎麼才能聘呢，大家手術都差不多，你做的未必比我好。

這個時候論文的重要性就體現出來了，在一個地區，醫療系統的高階職稱每年都是有數的，所以當大家都在混弄衛生系統的時候，就是按資排輩論口齒。

可茶素如同黑馬一樣，論文砰砰砰的往外冒，而且還是篇篇都不是江湖小期刊，都是發表在A類期刊上，這就讓人接不住了。

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