技術單位，說好管也好管，說不好管，也不好管。

比如小一點的，層次低一點的，像是醫院，學校，甚至科研所一類的，真的好管。

這個單位裡面，技術尖子就算牛，但心裡面的行行道道還是少了很多。

而且相對職業搞體制的，算是老實很多的。

大家一般都很聽領導的話，不然分房子輪不到你，進修輪不到你，升職稱壓你三年，你就得熄火。

除非逆天的存在，不然人家領導分分鐘從上級單位請來一個隨隨便便的技術小牛，就能壓著你喘不過氣來。

但，技術單位一旦超越地區級別，不要說國家級別，就算省級的技術單位，哪真的是相當難管理。

行業內上去的領導，技術差一點，經常會被下面的大拿頂著張口結舌，還不能把人家怎麼樣，一個不對頭，人家帶著一幫手下就跳槽去了其他省。

非行業內的領導空降而來，如果拉不來錢，拉不來專案，哪直接就是死了沙彌的方丈，連個上門彙報的人都沒有。

比如醫院，三甲級別的省級醫院。如果是個普外的出身的院長，那麼想都不用多想，絕對是在他任期內拼了命的資源朝著普外傾斜。

一定會讓普外成為一枝花，然後壓制著其他學科，不為其他，因為普外人家能說上話，不會被下面的人糊弄。

而且，技術人員還有一個通病，就是藐視權利，給他個印把子，估計他也絕對能顏笑如花。

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