江南地區的蘇州城，第一個手工業者工會正式成立，經過持續了一個月的選舉，工人代表和商人代表被選舉出來組建手工業者工會，成為僱主和僱員對勞動糾紛進行協商的平臺。雙方儘量減少暴力手段來解決問題。

“勞動法賜予所有合法公民擁有勞動的權利和義務，所有僱主擁有自由僱傭勞工、依法制定不低於最低工資的薪酬的權利。請諸位代表各自的利益，和平相處，我不希望蘇州城內再有類似火燒紡織廠這樣的暴力事件再次發生。”蘇州知府陳洪謐親自主持第一個手工業者工會召開的大會。

因為紡織廠工人火燒紡織廠的事件，陳洪謐雖然不用承擔這個案件的主要責任，但是或多或少受到江淮行省官府的問責，讓陳洪謐並不好受。

之所以蘇州城會發生工人罷工的事情，是因為蘇州城的紡織業最為繁榮，勞資矛盾也最為激烈。

到場的商人代表和工人代表坐在方桌兩側聆聽官府的態度。

“對於工會之中的代表，三年實施一次選舉，最多可連任三期。”陳洪謐又宣佈工會的一些重要的規定，讓這些分別代表著工人利益和商人利益的代表們知道官府規範化處理勞資矛盾的決心。

“我們明白了，可是如果僱主們以解僱作為威脅來逼迫我們妥協又當如何？”有工人代表不放心地問道。

“任何勞工在勞作前需要與僱主簽訂合同條約，如果沒有正當理由違背條約則視為違反法律。沒有簽訂合同條約之人，則按照行業慣例來進行判處，所以諸位受到威脅可以向官府伸冤，或者直接向蘇州法庭提出指控。這些勞動法裡面都有記載，各位回去精讀即可。”陳洪謐說道。

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