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第四百四十章 豐年的人事變動 下

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宋山算是看明白了。

宋江和耿忠明的出發點都是好的,也不存在什麼太多的爭執,當然,都有自己的執著,說白了就是原則不可破。

這倒是讓宋山比較高興的。

他高興的是宋江的轉變。

宋山以前,太過於淳樸,農家青年出身,性子還算是堅韌,也算是好學,但是終究有點的悠遊寡斷,更多的是別人說什麼,就是什麼,不會有太多的否認。

作為一個合格的當家人。

首先一點,不能耳根軟。

做事情,決定就是決定,不能別人說什麼,就否定自己的信心,這樣是悠遊寡斷,當不了一個出色的當家人的。

“我們江山糧油,崛起時間太短!”

宋江繼續說道:“所以高層普遍是的年輕化,我們不怕他們年輕,不怕他們做錯事情,要的就是年輕人的衝勁,未來幾年,將會是江山糧油發展的關鍵,我認為應該多給一些機會年輕人,不能說經驗短缺,就不給他們機會!”

“機會可以給!”

耿忠明反駁:“可董事長,我們也要適度,如今的豐年,牽涉多少人的工作,哪怕輕輕的一個顫動,讓一個廠房出現問題,都會造成無數人沒有了飯碗,這是工作,也是一個責任,我們不能因為發展,而不顧公司自身問題,我還是堅定,需要一個更加有能力,更加有經驗的總經理來讓豐年發展的更穩,也更好!”

宋山全程沒聲音。

當然,他也不是白來的,他正在看資料,手上的資料,是對於豐年的一些股權問題,還有豐年這兩年時間發展下來的一些的潛在性問題。

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