一個企業的人才儲備是需要時間來積累的，這一點，豐盛農業相對而言，非常的不足，還需要慢慢的積累起來。

不過宋山對人事資源部總監易宏宇，已經非常滿意了。

易宏宇本身的存在，幾乎讓豐盛農業在人才儲備上完成了一個大戰略部署。

往往人才的問題，也是限制了一個企業的擴張。

如果不是易宏宇這些年不要臉的到處挖人，豐盛不可能有這麼多人才去填坑。

特別上一次，衛安晴提議豐盛綠化開荒國外，特別從集團總部的抽調了大量的人才，甚至連集團副總都抽調了一個。

這些都是易宏宇為豐盛農業積累下來的實力。

如今人才還是缺。

所以很多事情，只能徐徐圖之，而不能太著急，終究是人治企業，一個企業，人才是根本。

沒有足夠的人才，開拓出來的市場，也是守不住，甚至會讓辛辛苦苦打下來的分公司瞬間進入崩潰的狀態。

一個好的將才，能帶領出一支好兵，一個庸才，瞬間就會毀掉一支精銳的兵馬，這就是的人才的重要性。

經營企業也是一樣的，能力，忠心，品性，想要篩選出一個合適能獨當一面的人才，並非是一件容易的事情。

……………………

“這件事情，你讓第五雨先籌備起來，我在考慮一下，如今總部實在是拿不出人才了，那我只能從各個分公司挑選合適的人才！”

宋山苦澀的說道：“咱們不能給易總太大壓力了，再從總部調人，易總絕對是要發飆了！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)