事實證明，名人不管做什麼都是有特殊效果的。杜幽所做的一切，在整個世界都引起了轟動，接著一種羊群效應就開始產生了。

一開始，一些人認為杜幽的公司待遇好，紛紛的想要加入。即便是加入條件一而再再而三的提高，也擋不住這些人的熱情，依舊有人努力想要加入其中。

接著，一些人似乎從杜幽的成功當中研究出了什麼。一些組織提出，想要組織不斷提升，就要大量的付出。只有整體提升，才能讓自己提升的更快更高，這樣才能帶動整個組織繼續提升，從而形成一個良性迴圈。

說的是很有道理，關鍵的是真的有人這麼做了。

先不說效果怎麼樣，這些待遇就直接吸引了很多人的加入。

這樣以來，其他待遇不好的組織，就出現了問題，甚至還有不少人跳槽。於是，這些組織為了自己的發展和維持，只能提高待遇。

心理不知道將杜幽罵了多少遍，但是表面上也要出來帶著笑容維護這一套。

一個個的人都將自己包裝成為這一套的支持者，然後慷慨的付出更多的代價。這種情況，原本是從普通人和一些小型組織當中開始的，但是漸漸的波及範圍越來越大。

到了最後，一些大組織都不得不提高自己的待遇。

對於那些員工們來說，這真是一場狂歡，享受紅利的時候到了。

很多地方不少人，直接將杜幽的雕像給供起來了，也不知道是因為什麼原因。當然了，這一切和杜幽完全沒有關係，他也沒有心思去關注這些。

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