年輕人少不得要聚堆背後嘀咕幾句，他們大隊的領導班子真得改改了，一直都是老孫支書和大隊長組合，年輕人都沒機會。

瞅瞅人家別的大隊，書記和大隊長都四十出頭，他們這倆都六十多了。

可惜大隊和大隊的幹部選舉不一樣，每個大隊都有自己的歷史問題以及習慣問題。

孫家官莊這些不服氣的年輕人也就是自己不服氣，他們爹孃可服老支書呢，而且是無條件相信。孫老支書說啥，他們就信啥，他讓咋幹，他們就咋幹。

這當然不是盲目信任，而是在常年的生產生活中積累下來的信任。

當年饑荒的時候外面人都有餓死的，他們大隊卻沒，外面都吹什麼畝產十萬斤的時候，他們依然老老實實地打糧食，交鴨蛋和藕等副產品。

公社要求按照畝產萬斤的數目交公糧，外面大隊都交不出只能把儲備糧、口糧都交上去。他們大隊之前報上去的就是正常數目，雖然公社有處分下來，卻被老孫書記一人背了，滿村子沒用為了交公糧餓肚子吃樹皮。

後來老孫書記又據理力爭，說孫家官莊地少水多，以後要取消他們交公糧的任務，他們可以交藕、蘆葦、鴨蛋、鴨子等副產品當公糧。

公社不同意他去縣裡申請，最終申請下來，不但孫家官莊受益整個水泊公社都調整了任務糧的內容結構和數量。

所以只要年輕人說老孫支書老頑固，不肯改變，拒絕進步，村裡老人就罵自家孩子，“你們懂個屁，老支書吃的鹽比你們吃的米多。哦，你們說自己走的就是改變的路，難道我們不是從年輕時候改變過來的？這幾十年我們是一直不變的嗎？”

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