“可是2500太貴了，你也知道，我們一個月的工資也沒這麼多……”

而面對這樣的套路，女家長也是開始訴苦。

如今鹿城的月薪水平也就一千二到一千五之間，相當於兩個月的工資才夠孩子一個學期的輔導費用，即便她的工資不低，但也有點吃不消啊。

可是比較過這家輔導班和校門口幾個家庭式輔導班的環境，她毫無懷疑地傾向了目前這家。

對於孩子，有些錢還是不能省的。

“那這樣吧，我給您一個優惠價，按照三個人的優惠團購價格，八八折2200。若是您再給我們這裡介紹學生，我再給您優惠……”

沉吟了片刻，周安安給出了一個超大的折扣力度。

說實話，周安安悄悄打聽過對手的情況，知道自家的價格比其餘的輔導班貴了不少，但是他知道打價格戰毫無意義。

不說他前期的投入巨大，單是人員配置和環境，狀元教育就秒殺了諸多家庭式作坊的同行，沒有之一。

如果價格上和其它同行一樣，連家長心裡都會有異想，覺得環境好這麼多，是不是師資上有問題才這麼便宜的？

做培訓機構，還是需要有一點傲嬌的，價格高也顯得有點比格不是。

而且，他以後的策略是瞄準高階客戶，如今只是暫時性的過度一下。

等學生數量多了，那就要挑挑揀揀一下了。

“好的，我先考慮一下。”

因為五六百的價格差距，女家長還是決定再觀望一下。

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