今年的寒假算是比較長的，而白曉笙處理完公司的營運企劃後，就全權交由到了蘇蓉的手中。

魚鉤已經放下了，就看到時候有誰會咬上來了。

在這沒有硝煙的商業戰爭中，保證核心人員不被其他公司挖走，是現在lb公司最大的重點所在。

只是不論作為ceo的蘇蓉還是作為白天網路公司的副總穆澤陽，對白曉笙都算是忠心耿耿的那種，按照道理是不會隨便反水的。

至於其他那些年輕的員工，那麼即使被挖走也無所謂，反正是可有可無的那種...

不過只要腦子不抽，也沒有幾個員工會隨便跳槽。畢竟白曉笙現在給lb公司建立了一套自有的編制體系，已有的員工統統轉為公司的在編成員，享受著非常高的福利待遇。只要員工沒有犯下原則性錯誤，就是lb公司體系中的終生制僱員，一般情況不會辭退。

而這位處於幕後的美少女老闆也非常大方，給員工的薪酬也是非常高的，平均工資起碼比一般的企業白領還要高個兩倍左右，還有很多種激勵性的獎勵機制。

當然，白曉笙也不是什麼錢多了沒地方用的人，她只是單純想留住有用的人，而不是養什麼閒人。

為了防止終生僱員體制，讓某些員工產生懶散的怠惰心理，出現諸如消極怠工或者渾水摸魚的現象，她在公司的辦公室的各個角落裡都裝有了監控，還專門派信任的員工在監控室值班。

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