葉寧絲毫不意外這般狀況，阿暮就不必說了，當初加盟華遠便是衝著自己來的，如今服用了兩次自己給予的藥方，不日就將衝擊後天大圓滿，另有洛市彼此並肩作戰的經歷，在自己與齊凱之間，這貨會選擇後者才有鬼呢。

至於王超等人，原本就對自己這個後天高手抱有敬畏之心，再加上前不久自己給予的那個承諾，更是將自己視作亦師亦友，單憑齊凱的一道指令，就想讓他們對自己動手，簡直是痴人說夢。

撇開人情，從現實角度來說，即便是王超連體期大圓滿境界，公司每年給他的總薪酬也才三十萬左右，而一旦邁入後天期，立刻會飆升至百萬年薪的待遇，這當中的差距足足三倍以上，說句不好聽的，只要自己一句話，這些人便會不帶猶豫地前去人事部遞交辭職報告。

要的就是這個效果，是該給那些別有用心的董事們提個醒了，別以為眼下海外渠道暫時失控，便能肆意挑戰秋若雨的權威，比起渠道拓展，外保部門才是一個藥材業商家的立身之本。

貨源無法得到保證，成本無法自主調控，渠道越多風險就越大，就好比此次幾大商家聯手製約，華遠假如無法自行異地採購，那絕對是被活活玩死的下場。

而想要從零開始建立一個外保部門，沒有一年半載的積累根本別想成形，藥材協會掛名武修當中後天高手不少，可為什麼商家不託以重任，只是充當一份補充力量？道理很簡單，全因“信任”二字，人與人的信任，公司與人的信任，一來靠規則制約，更重要的是靠時間來積澱。

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