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第102章 半薪停職

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秋若雨安靜了片刻,依然沒有表態,轉而問許德昌:“許副總,你是分管副總,你怎麼個意見?”

之前始終保持沉默的許德昌心中嘆了一口氣,他很清楚,此時秋若雨看似沒有任何偏向地詢問自己,其實已經贊同了齊凱的說法,要對葉寧作出相應的處理,只不過借自己的口說出來罷了。

沉思了好一會兒,他一臉肅穆地道:“秋總,我的看法,要不先讓他暫時調崗,去做內勤保安方面的工作,當是避嫌好了,等公關部這邊進一步調查結果出來再做具體處理。”

秋若雨微微頷首,心中也是認可這個方案,高舉輕放,一碗水端平,即不至於引起葉寧的強烈反彈,又對公關部這邊有個交代,算是綜合考慮各方的最佳選擇。

作為總裁必須懂得平衡之術,事件本身的對錯並不如需要來的重要。

“葉寧,現在公司決定,臨時調動你的崗位,作為內勤保安,薪資不變,工作內容由方瀾具體安排,暫定一個月時間,你覺得如何?”秋若雨這是假明主真主意,最後詢問葉寧本人的意見,只是走個形勢,老闆拍板定奪,手下哪能反對?身在職場要是連這點覺悟都沒有,那就太不識時務了。

可偏偏,葉寧還真就不識時務,他雖然對職場彎彎道道鑽研不深,但也看出了些明堂,今天這個會總裁,副總裁都到場,還特意等了他那麼久,擺明就是要對他有所處理,憑什麼啊?哥們兒是清白的,要是就這樣認栽,豈不自認心虛理虧,他才不管什麼大局為重,影響之類,要不是秋若雨坐在總裁位置上,他直接就甩手走人了。

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