吳可欣在總裁辦公室待了小半個小時，等她離開後，秋若雨吩咐秘書將齊凱叫來。

齊凱來得速度不慢，平時在公司裡，他雖然高調強勢，卻還沒有到目中無人的地步，畢竟秋若雨才是公司的總裁，是他的頂頭上司，一些基本的職場操守還是不能打破的。

“齊副總，昨天有一個叫“葉寧”的面試者，通過了人事部和保安部的面試，可今天來報道的時候，卻是被人事部拒絕錄用，這件事，你知道嗎？”待齊凱在自己的辦公桌前入座之後，秋若雨並沒有拐彎抹角，淡淡地道。

對此，齊凱倒是沒有否認：“我看了人事部王經理遞上來的履歷表，這個葉寧不管是學歷還是資歷，都不太符合公司的錄用標準，哪怕是做個保安，也太年輕了，又沒有當兵服役的經歷，所以，我給否了。”

齊凱作為公司的執行副總裁，比其他兩位副總裁的許可權大很多，即便人事部不屬於他直接分管，卻也有插手的建議權，否定一個小小的保安錄用，根本就是件微不足道的事兒，這一點，哪怕秋若雨也不好指責什麼。

“齊副總，昨天業務部吳經理是和葉寧搭檔去的鑫迪娛樂，這原本是一筆拖了三年的死賬，你不是不知道討回這筆尾款對目前的公司而言有多麼重要，甚至毫不誇張的說，因此得以破格提拔都並不過分，可你卻因為葉寧資歷淺，學歷低為由拒絕錄用他，還把屬於他的那部分提成作為了保安部，業務部的本月度額外獎金，我想問問你，到底是考慮不周呢，還是有什麼別的目的？”

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