春節過後，那些回家鄉沒待幾天的遊子們，再次急急忙忙的離家返了工。

獨留那些傢俱，桌凳、一家人用過的碗筷、和形單影隻的空巢老人還守舊著空房。

開工後的某日，江予河和應酬結交的酒肉朋友喝酒聚餐時，突然討論起了這個返工熱。

他說，記得以前，電視新聞上到處都是春運宣傳，那時候火車站高鐵站每年都有數億人次返鄉，緊張到票都搶不到。哪兒像現在，自己開輛車跑個高速就到家了。

事到如今，返工熱代替了春運，一成不變的，農村那些留守的老人孩子還是那麼苦。

兄弟給他碰杯，感嘆道：“嗐，說到底，還是時代發展太快了。”

江予河笑笑，“確實，這個社會，終究是要淘汰一批人的。”

簡簡單單的一句話，說到了眾人心坎裡。

作為一位老闆，他承認自己是有些苛刻在身上的。他招聘員工的條件第一準則，便是這人能給自己和公司帶來什麼，能不能幫助他將遊戲公司做大做強。

如果那人能力不行又心高氣傲，老闆的意見又不聽，他會考慮讓他捲鋪蓋回家。

他心想，這便是很多能力不強，野心卻很大的領導人通病吧。

他終究活成了自己年輕時討厭的那種人。

自從年前那日江予河給何見求婚，年後公司裡的同事們，便心照不宣的知道了倆人的地下戀情。

雖然倆人在眾人面前實在很少親密，最多隻讓愛八卦的同事們瞥見江予河，早晨九點半進門時偷偷摸何見的秀髮。不對，應該是摸了摸女孩兒白淨的左側臉頰。

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