崇禎皇帝仔細看了曹化淳的這份奏章,發現子醜寅卯十二顆管事中,被換掉了十人;而役長這一級,則只保留了一個而已。這動作之大,對於東廠來說,算是傷筋動骨了。
他正在看著,曹化淳在底下卻又稟告道:“陛下,如今東廠的管事和役長有很多空缺,那些由難民轉過來的番役,什麼都還不會,不適合提拔。而原有的番役中是有一些有經驗地,可品級不夠,驟然提拔也是不妥。奴婢建議,從錦衣衛中抽調精銳若干過來?”
就以往地慣例,這些空缺職位的人手,就是從錦衣衛中選拔精銳而來的。因此,他才有此提議。
崇禎皇帝聽了,並沒有答應。他原本就打算把東廠和錦衣衛分開,成為真正的兩個衙門。不過這樣一來,東廠的人手從哪裡來?
只是稍微一想,崇禎皇帝就立刻關聯上之前的難題,頓時就有了主意,當即回答曹化淳道:“東廠管事的職務,暫時空缺好了,朕回頭會安排人的。役長職位,由各隊自己推薦人暫代役長一職。三個月後,每隊都要比較功績,前十名轉正,後兩名撤職,空出來的役長職位,到時候就由大伴報給朕即可!”
管事其實是坐衙門辦差的,而役長是要負責具體偵緝的。坐辦公室的可以缺,反正有吏員在辦差。拍板的事情,就是要曹化淳多辛苦了。但役長就必須要經驗豐富的,崇禎皇帝採用競爭上崗,末位淘汰的制度來解決此事。
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