“你怎麼能夠這樣，這不合適，不管會不會被童望君瞧見，你這樣做都不好。”向婉說道，“你都有女朋友了，還這個樣子，很不合適。”

“我也沒有怎麼樣子，只是作為朋友幫你塗抹一下手上的凍瘡而已，不要多想。”甦醒將藥膏蓋子蓋上，還給向婉，“記得每天都塗，不要以為冬天過去了就不管，你坐著，等一會兒，我去將資料拿給你。”

甦醒手上其實也沒有多少資料，更多的是名片。

“這些名片都收好，不要外傳，全部都是私人名片，流傳出去很麻煩。”甦醒將名片給向婉，叮囑道，“這些公司的資料你可以不用收集，到時候讓王斌或者其他人他們負責收集，你負責稽核就行了，他們做這個事情肯定比你要更擅長一些，而且手上的人手要足，你一個人忙不過來。”

甦醒這是在傳授相關經驗，管理者最為重要的是協調能力，對某一件事情不需要親力親為，更不需要知道它的原理，只要大概的知道流程，稍微的有些瞭解就足夠了。

簡單的說，作為一名管理者，調控能力比實際的動手能力更為重要。

“好的，我知道了。”向婉點頭。

“我再詳細的跟你說一說基本的思路吧，這些想法你都要傳遞給王斌他們，讓他們知道我的意思，制定方案的時候圍繞著我的這個中心思想來制定，不要跑偏了。”甦醒坐下來，又跟向婉聊了兩個小時。

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