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第1030章 好日子

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這是沒有辦法的,人都有私心,有人的地方就會有鬥爭,就會有矛盾,一件在外人看來絕對有利可圖的事情,能夠賺錢的企業,最後會因為這樣的內部矛盾分崩離析,入不敷出,甦醒很有感觸。

不正是因為這樣,所以政策才發生了這麼多的變化?

國有企業改制其實就是如此,企業是國家的,盈虧跟個人沒有多大的關係,虧了有國家填補,賺了錢也到國家的口袋裡面去。

誰還會真正的為企業用心?

也就一腔熱血的小年輕會拼命,可經過幾年阻礙後,熱血也會變冷,最終成為老油條。

國企的工人並不會因為一時的虧損被趕出工廠,這是不允許的,企業,特別是國有企業必須肩負起國家的責任,不能開除工人,哪怕這個工人磨洋工,沒有多大能力,甚至除了這些之外,國企還得照顧員工的子弟,讓這些員工子弟到工廠裡面上班,給他們一份工資拿。

一面是做不到賞罰分明,員工無論幹得好乾得壞都能夠繼續在企業裡面磨洋工,既然如此,為什麼不舒舒服服的,偷奸耍滑呢?

另一面是虧了是國家兜低,有利潤也是交給國家,領導肯定不願意多管閒事,更不會輕易的得罪員工,引起民憤。

下面不作為,偷奸耍滑,上面無所謂,放任底下的這種態度。

最後的結果就是造成資源浪費,內耗嚴重,一家企業賺不到錢,十家企業也賺不到錢,一百家企業還賺不到錢,國家貼補不了,只能改變這種狀況,進行企業改制,於是原本偷奸耍滑的人沒有了保障,下崗,甚至牽累了那些兢兢業業的老實人,以往的一些消極怠工最終釀成了工廠的倒閉,工作的丟失。

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