“你閨蜜那邊有沒有規定廣告什麼時候投放市場？”

許諾問到了一個關鍵問題。

“這倒沒有，不過按照他們公司的宣傳計劃，去年投放的廣告還有一個半月就到期了。”

“那你和她溝通下，等一個月再說。”

一個月後，說不定陳瀟的官司就解決了，這個看運氣。

“好，我覺得問題不大，大不了請她吃頓飯。”

紅姐也明白拖一個月的意義。

結束和許諾的溝通後，紅姐接下來的任務還很重，要和旗下的商品……哦不對，是藝人好好溝通下，收攏人心。

通俗的做法就是，畫大餅，打雞血，出計劃。

Everyone，全部開動起來，跟著老孃走，跟著公司幹，大家都有一個美好的前途。

還有，讓她們各自在公司新員工中，選一個自己的生活助理，只有趙麗麗因為長期混跡在團山各大劇組，有自己相好的姐妹，已經提前有了生活助理人選，只需要上報公司辦一個入職就行了。

剩下的3人都要從這批新入職的員工中挑選自己的生活助理，這也是先前隔斷間的員工互相觀察比較藝人的原因。

這是一種雙向選擇。

對這些新入職的員工也是一個重要時刻。

若是選中了前途遠大的藝人，以後說不定會跟著吃肉喝湯。

要是選中了冷板凳藝人，且熬著吧。

助理的工資由公司承擔，私人補貼和獎金則由藝人自己掏，藝人賺錢，助理到手的獎金自然就多了。

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