高管在電話那頭應了聲，說道：“陸總，你看你這邊什麼時候比較有時間呢，到時候我讓企化部門的人把他們做出的，針對新世紀公司的處理方案拿給你過過目。”

陸易聽到高管這麼說，便忍不住笑罵了他一句，說道：“過什麼目，既然你已經看過了，我相信這個針對新世紀公司的方案是沒有什麼大問題的。”

高管連連說道：“這可不行啊，陸總，還是由你再親自看一遍最是穩妥不過的了，你看下午你有時間嗎？這個方案既然已經決定出來了，還是早點拿出去用了比較好。”

特助先生想了想，便介面說道：“陸總，你下午不是還有個會議嗎？上次海外部門的獎勵的事情，很多公司的高管便有些不滿，你說過讓他們拿出相應的成績報表出來。”

高管聽到特助先生在電話那邊這麼說，便不由得罵出聲來，說道：“這些狗東西，整天就知道些爭名奪利的事情，正事一點也沒有，陸總，你看看要不要把他們都換上一批。”

在陸易看來呢，人才這個東西，也是可遇而不可求的，不管怎麼說，這些人都可以算得上是公司的員老了，輕易他們不犯什麼錯誤的話，陸易是不想動他們的。

那些人至少還對公司有些瞭解，而且工作上也並沒有出現什麼重大的失誤，最重要的是，現在也並沒有遇到什麼特別看得上眼的人才可用，所以陸易並不想要把這些人給換掉一批。

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