400軍事五項

蘇楊一一把自己的那些發現說了出來。

他沒有興師問罪的意思，而是很真誠地指出當前醫療保障準備工作中還存在的問題，並一一給出瞭解決之道。

他的姿態放得很低，所以很快就贏得了對方的好感與尊重。

蘇楊當然是故意這麼做的。

他跟張桐不一樣，人家是大領導，位高權重，所以可以居高臨下，興師問罪，但他只是一個普通的工作人員，更多的是服務的角色，當然，他也可以仗著張桐頤指氣使，但他不喜歡那樣，也不想做那樣的人。

這才是他的風格，把事情做好，做到最好，而且雙贏。

得益於張桐雷厲風行以及霸道強橫的作風，他的行事風格很快得到了認同和尊重，王院長也沒有任何牴觸地就接受了蘇楊的建議和意見。

“王院長，我一會兒還要到比賽場地實地看一下，你是不是派一個人跟著，如果發現了問題，我們立即就把問題解決了？”

蘇楊趁機提出了自己的要求。

“不用找別人了，我親自跟你去走一遭。”院長興致盎然地說道。

“這？院長你這麼忙，要不還是找一個人跟著算了？”蘇楊一副很為對方著想的樣子。

但他越是這樣，對方就越是要親自上陣。

事實上，院長之前在會議室開會，就是研究醫療保障準備工作還有哪些不足的，可惜研究了一半天，並未發現什麼不足，那個會沒開出什麼成果。

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