接下的一段時間，楊正鴻一行人，除了成立沒多久還沒有自己固定辦公場所的山海通訊之外，他們一行人將整個多寶集團及下屬的企業都參觀了一個遍。

這些人裡面有政府高官，也有作為政府顧問的大學知名教授，同樣也有網際網路方面的相關專業人士，但是當他們參觀多寶集團的時候，依舊被多寶集團所震撼。

政府高官感慨於淘寶網現今一天近千萬的交易額，新奇於易寶支付的新型網路支付模式，驚歎於全國第二的TT通訊反而在海外的火爆發展，也對魔獸世界的恐怖吸金能力感到嘖嘖稱奇。

部分隨行的大學教授及相關專業人士則對多寶集團的公司文化和非常嚴謹的制度所折服。

常有人說一流的企業靠文化，二流的企業靠制度，三流的企業靠人管理。

事實上一家行業內領先的企業，都脫離不了這其中任何一項。

不管是企業文化，企業制度還是人員管理對於企業來說都缺一不可。

如果將企業比喻成一個國家，制度就是法律，人員管理就是政府公務員，而企業文化則是所有人對國家的認可度，也就是“愛國之心”！

沒有法律，沒有可以執行法律的公務員，這個國家就亂了，但是如果這些執行的公務員對這個國家不認可，當國家發生災難或者戰爭的時候，這個國家同樣會亂，甚至亂的更加嚴重。

可以說管理一家大型企業，其實在某些方面和治國很像。

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