“寒哥既然不回去，那我也就直說了，我那邊確實還缺一個公司的總負責人。”閒聊了半天，聊得已經差不多的衛家口也有點渴了，小小的嘬了一口茶才繼續說道：“寒哥如果有意可以到我那邊去試試，薪資待遇不說多麼好，但是比起紅楓葉來只會高不會低！”

“甚至如果幹得好，年底還有大紅包，待遇絕對遠遠超過紅楓葉，哪怕是魏老闆在我面前我也這麼說！”

閒聊下來衛家大致上已經認同了對方，雖然對方還有很多不足的地方，比如經營網際網路企業的經驗匱乏、管理能力也有所欠缺、做事也沒有魏老闆說的這麼穩重，但是勝在年輕有衝勁、好學肯下苦工，也有一定的管理經驗。

可以說李寒已經是衛家這段時間能夠找到的，雖然不是最好但卻是最合適的公司負責人，或者說是易寶的大管家了。

所以衛家毫不猶豫的的定了下來。

結果李寒聽到衛家這麼說的時候第一時間還沒有反應過來，等反應過來了頓時激動的連連保證自己肯定會管理好易寶線上科技有限公司

為了避免李寒太過於得意忘形，衛家最後還是做了一回惡人告誡道：“不過我醜化先說在前面，如果寒哥你達不到我的要求，我們只能是公事公辦，該走人走人，我這邊是不會養閒人、懶人、無用的人！”

“而這也是對易寶公司的要求，如果在公司內你發現了這樣的人你只管辭退，我們不要任何一個米蟲和蛀蟲！”

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