十二月十三日，新娛影視公司的會議室召開了兩週內的第五次會議，董事長顧安江依舊出面主導。

五次會議，參與的人或多或少，顧安江始終穩穩的坐在主位上。

這一年多來，新娛的股價陰跌，既有票房成績不振的因素，也有資金鍊緊張被曝光的因素，至於更概念一些涉及影視公司的故事，也因為有那樣一個朝氣蓬勃的京城藍光形成鮮明對比而飽受質疑。

新娛採取過數種方式提振股價，但相當一段時間以來的操作沒有取得良好的效果。

兜兜轉轉，歸根結底，當市場上出現一家更好的影視公司時，機構和股民們很難對現在就有頹勢的新娛有未來的信心。

顧安江為此進行了很深刻的反思。

他得出一個結論，如果自己很難變得和競爭對手一樣好，那就讓競爭對手變得和自己一樣差。

畢竟，娛樂圈是個很神奇的地方，發生一些神奇的事情也不足為奇。

只可惜，甘敬這個人年紀不大，行事卻很穩妥，穩妥到都很難找到某種飯局上的機會讓他有個人形象上的受損。

既然難以解決掉京城藍光的靈魂人物，那可以考慮更換戰略，碰一碰其他人了。

鄭毅那個小演員就是很好的嘗試，可惜，更重要的姚天楠沒有讓關聯公司挖走。

“老李。”顧安江點名自家的公關總監，緩緩說道，“我們輿論上的有關工作不能把重心放在甘敬身上了。”

“顧總，您說。”李總監態度很認真。

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