保安公司的事情剛剛放下，三個獵頭公司就把他們物色的人選報了過來，三天時間太短暫了，他們根本來不及上門說服對方。

這些王軒早就想到了，他就沒準備讓獵頭公司出面，請人這個事他還是準備自己來。

原因很簡單，越是人才越有傲氣，對環境公司各方面越加挑剔，好端端的為什麼要加入一個有黑澀會背景的公司，腦子有病嗎？

最後願意來的傢伙，總會有這種那種的問題。

他這裡又不是垃圾回收站，既然要找人才，就要找好的，起碼也要中等偏上。

而且，親自上門也能打消掉這些人才的傲氣，讓這些人才明白只有老老實實工作才是唯一的出路！！

三家公司一共送來了一百多份人員資料，除去相互重複的，一共也有八十多份。

姓名、年齡、籍貫、工作經歷、年限、性格、特長、缺點、收入情況、家庭背景等等資料一應俱全。

王軒從中間篩選出來30人，都是原本公司的中高層，這些人能力毋庸置疑，最重要的是，這些都是中年人，有家庭的拖累和負擔。

請人的方式簡單粗暴。

咔嚓，咔嚓，鎖釦被撥動，房門被開啟，阿威帶著七八個人直接走了進去。

“啊~~，你們是什麼人！”一陣女人的尖叫聲響起。

“停。”阿威抬手阻止了一下，“這是許興言的家吧。”

女人的尖叫嚇到了房間裡的人，一箇中年男士從臥房走了出來，一眼看到屋子裡的七八個人，眉頭緊緊一皺。

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