對於托馬斯突然的請求，聶唯考慮了一下，沒有拒絕。

因為想了想，這還真算是一個比較適合應急的選擇。

根據聶唯的瞭解，托馬斯在好萊塢工作已經接近二十年了，而且他不是一開始就成為迪士尼的管理層，而是從底層一點點爬上來的。

托馬斯是一位既有基層的經驗，又有管理層的經驗，尤其兩年前因為支援《刺客聯盟》的成功而獲得了海外業務部主管的職務，這讓他更是彌補了海外業務方面的不足。

當然，托馬斯的缺點也很明顯。

首先他並沒有一個高學歷，畢業的學校在全美也只能算二流，這也是這麼些年來他升職很慢的原因之一。

不過這反倒不是聶唯看中的，倒不是說聶唯不看學歷，實際上繁星選擇員工的時候，第一個考察的同樣也是學歷，雖然學歷和能力不一定完全成正比，但至少學歷越高的人所獲得的知識越多，他的能力就有可能更好一些。

而對於托馬斯這個人，因為聶唯已經有所瞭解，知道了他的能力，所以學歷就成為一個次要的東西，聶唯也從沒想過自己選擇的執行總裁必須是常春藤名校出來的那種，只要有能力，能給公司帶來好的發展，就沒問題。

至於聶唯對托馬斯最不放心的，就是她從來都沒有擔當過總裁一級的職務，對於他能夠有能力統御一家公司聶唯還是持懷疑態度，這也是聶唯準備考察他的緣故。

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