陸遠凝負氣,徑直來到副社主的辦公室。
“姜副社主,我要舉報三組主編,她濫用職權,肆意打壓新人。”陸遠凝是個老實孩子,對人際關係的理解,停留在最單純的時候。
工作場中,上級看待下屬,從來不以善良與否來評判。
最主要的評判標準是兩個字——價值。
誰有價值,誰能為自己創造更多利益、榮譽和成績,那就看中誰。
至於對方人品,外貌,心性都是次要。
“哦?如何濫用職權?”姜副社主一臉嚴肅的問道。
陸遠凝便一五一十的道明。
聽完,姜副社主頷首,一臉正色:“情況我瞭解,你回去等訊息吧。”
陸遠凝得到一個模稜兩可的回答,道:“姜副社主,請為我做主。”
姜副社主和善大:“你放心,我會給你一個滿意答覆。”
聞聽此言,陸遠凝喜上眉梢,心滿意足的離開,心裡在期待,姜副社主知道吳薇的所作所為後,會怎麼處置她。
她絲毫不知,前腳離開,後腳姜副社主就直接聯絡了吳薇。
“吳薇,你手下那個叫陸遠凝的怎麼回事?”姜副社主帶著幾分埋怨的口吻。
卻不是埋怨吳薇,而是陸遠凝。
吳薇一臉歉然:“抱歉了姜副社主,小陸最近消極怠工,我批評她,她十分不滿,是我沒有處理好,讓姜副社主受擾了。”
姜副社主不耐煩:“你趕緊處理好,實在不行,開除算了,現在特殊時期,咱們編輯社內部可不能起鬨。”
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