只不過像葉天這樣的管理方式,某種程度上也還需要身為老總的領導者具有強大的人格魅力才行。
畢竟要是給了員工們太安逸的工作環境,他們也有可能會變得懶惰下來。
人都是具有惰性的,擁有高度自律性的人屬實不多。
成天處在這樣舒適自由的工作環境裡頭,員工們很容易就懈怠、變得無所事事。
每天上班時渾水摸魚,外表看似是在認真工作,其實工作效率卻並不高。
必須得有葉天這樣擁有強大執行力和衝力的老總坐鎮,帶領著他們不停地闖入新的領域,不停地面對更多的新的挑戰,才能激發出員工們的工作熱情!
就好比葉天之前那樣,面對無數人的質疑,直接就砸出十個億的資金,先後拍攝了《鐵血戰魂》兩部系列電影,這就是對整間公司所有人的挑戰!
所有人都必須擰成一股繩,齊心協力地為這個專案而努力工作,才能迸發出最強的戰鬥力,在短短三四個月的時間裡拍攝製作完畢兩部這麼熱賣叫座的好電影!
因此葉天的這種管理方式,他們只能望洋興嘆,卻無法跟隨模仿。
畢竟每一個成功的傑出人士,他們的成功雖然看起來都沒有多困難,可是實際上卻幾乎無法復刻。
好比上個世紀時的李家成,一開始也不過只是一間普普通通的膠花廠的老闆罷了。
要不是他當年趁著九十年代港港迴歸、人心浮動的最佳時機,大舉投入資金屯地皮屯房產,這才在迴歸之後一舉起飛,躋身於港港大富豪階層。
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