那群應屆畢業生的經驗還不是非常充足，專業能力也並沒有達到大師級的地步。

如果讓他們根據葉天的指揮和安排，把研發的事務給做好，那簡單的部分還是沒問題的。

可是讓他們涉足一個他們還沒有接觸過的程式設計研發，那麼他們就全都手足無措了。

這大半個月來公司裡的那群員工們不管怎麼努力修補完善後臺程式，都始終達不到葉天想要達到的那種要求標準。

現在天音公司的抖音內部測試版本，也許當一兩個或者小數量的使用者在使用的時候，現有的後臺程式能夠敏銳地發現使用者的喜好習慣，進而給使用者推送合適的影片型別和廣告型別。

可是一旦使用軟體的使用者數量增多，提高到一百甚至一千個以上的使用者同時使用時，這個判斷使用者行為習慣的後臺資料庫就會開始卡頓，甚至嚴重到徹底卡死崩潰的地步！

這不僅僅會極大地影響使用者使用軟體時的良好體驗，更是會對公司的伺服器造成巨大的負荷，甚至導致出現一些不可挽回的BUG損失！

所以葉天這段時間以來，一直也想要找到一個專門就是研發大資料庫這一細支分支的專業軟體工程師。

可惜的是，真正專業的人才早就已經被國家和大公司給搶走了，想要在市面上那麼多的普通高階工程師中篩選出合適的人選，實在是無異於大海撈針！

沒想到就在葉天一籌莫展的這個時候，趙青這一次的晚餐聚會邀請，居然就讓葉天找到了突破的契機！

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