雖然昨天晚上做起計劃的時候顯得火急火燎的，可是葉天心裡也清楚，什麼事情都還是需要一個發展過程的。

真正的人才並不是大白菜，隨隨便便都能在街上輕易找到的那種。

那種能夠輕易找到的，往往都是一些比較萌新一些的新人，大多是還不堪重用的能力水平。

肚子裡真正有本事的高手，更多時候是早就已經找到了不錯的公司，擔任著重要職位，每天拿著高薪水了。

所以正是因為葉天認識的人脈並沒有那麼細緻和廣泛，他才要尋求專業的獵頭公司的幫助。

人家就是專門吃這碗飯的，平日裡刻意都會去了解和接觸各行各業的專業人才，手裡掌握著不少有意跳槽其他公司的人才簡歷。

有這群人幫忙找尋精英人才，葉天也省去了不少的麻煩工夫。

至於需要一定的時間去找尋人才，葉天的心裡也能理解，不會太過於著急。

畢竟現在別說距離快手、抖音軟體的真正轉型應用了，就算是距離國內4G網路的全面鋪設完成，都還有兩三年的充足時間，根本不用擔心會有人走在葉天的前面，捷足先登。

就算曆史因為葉天重生的這隻蝴蝶，產生了一些變化，有人提前看到了短影片APP行業的前景，他也根本比不上葉天所掌握的資訊。

反正葉天已經把自己腦海中關於短影片軟體出現過的一些問題，以及它這個行業的獨特優秀之處，都用筆記錄在了私人保密的計劃書裡面了。

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