在高薪水的誘惑下，不少的人才從市面上開始往公司裡湧來！

大量的新鮮血液很快便注入到了公司內部，給公司裡增添了不少的青春活力！

新招上來的這一批員工都是由韓雅歌親自出題負責筆試和麵試，經過她認真篩選之後留下的員工，無論是專業技能還是工作的態度，都是比較有質量的。

這一次，韓雅歌終於沒有了以前那種束手束腳的感覺。

在青川市的時候，韓雅歌雖然是公司裡的運營主管，但是她的老闆對火狼直播平臺一直是一種任其自生自滅、放任不管的態度。

而且當時的夢碧網路有限公司和這些主播簽約的時候，約定好的推薦模式就已經定型了。

再加上平臺一直處於虧損的狀態，給不了老闆多大的盈利希望，所以韓雅歌就算有心想改變火狼直播平臺的現狀，也根本沒有力量去改變。

然而葉天在收購了夢碧網路有限公司，並且改名成虎鯨公司之後，此時的局面就完全不一樣了。

雖然韓雅歌暫時還不清楚葉天到底能投資多少的資金，但是光那天一晚上一千多萬的直播收入投資進來，就已經足以讓韓雅歌放手一試了。

而且葉天對她放權放得更加徹底，就連招人這種事情都全權給她負責，葉天甚至連員工都不面試的。

當初夢碧公司的人事部經理在招人的時候，運營主管、人事部經理、老闆三方都還要會審一下，看看招收進來的這個員工的大致情況。

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