牛繼宗剛走不久，給工地送糧食的商人就來了。

在俞民的授意下，吳耀宗就把牛繼宗和柳芳來這裡推銷被拒絕的事情說了。

糧商第二天回去，就在朋友圈兒裡，把這事兒說了。

這個訊息很快傳播開來。

原本還打算來推銷的人，聽說鎮國公世子和理國公世子都被拒絕。神道工程的物料，都得宮裡點頭，終於洩了氣。

從此之後，那些躍躍欲試的人，都打消了這個念頭。

俞民頂住了這一波壓力，終於不用再被這些人騷擾。

俞民曾經考慮過採用招標的方式，但是他不知道太祖時代是否用過招標方式，為了不暴露自己，還是放棄了，採用了強硬抵制的辦法。

封閉式管理的好處，是顯而易見的。

工地上秩序好，各種物料不丟失，管理方便，安全性也好。跟外界來人、附近村民、陵寢工地上的其他施工隊，也沒有糾紛。

整個隊伍穩定下來之後，俞民推出了兩項活動。

一是進行佇列訓練，養成紀律性和令行禁止的習慣，培養互相配合的團隊精神。

訓練首先在吳耀宗的護院隊進行，之後打算在所有的工匠和力工當中進行。

第二項活動，是有獎學習文化活動。學習的內容，就是識字和算術，其實就跟一般的私塾課程差不多，不是俞民掌握的那些現代內容。

教師是現成的，就是從流民營來的儒戶馮雲。

學習時間，是每天晚上收工之後一個半時辰。

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