陳凡看著抱著電話不撒手的李成剛，無語的搖搖頭，隨後在時間指向早上7點半時準時出門去公司。

今天下午要前往瀋州市，在走之前陳凡要做一些安排，原本想著見過林紫薰後，就去找蕭靈姍和凡靈科技的市場部總監朱景娟，一起商討拼裝玩具的活動策劃，但考慮到凡靈目前的狀況，還是決定先給公司高層開一個會。

然後再去見一下林紫薰，出差前公司的事情要妥善安排好。

因為是臨時決定，所以陳凡才會在早上跟蕭靈姍打招呼。

不到8點，陳凡走進會議室，只見凡靈科技的高層7人，以及總經理蕭靈姍，再加上其助理，一共九個人都已經就位。

“大家早上好！”陳凡微笑著點點頭，隨後走到自己的位置上坐下。

這是一間小型會議室，長方形小會議桌，蕭靈姍坐在主位上，而陳凡則坐在其對面的主位上，兩邊各自坐下四個人。

“陳總好！”

眾人紛紛問候。

儘管在場除了蕭靈姍和其助理外，其餘人都要比陳凡大上不少，但是在經歷月餘時間的磨合後，卻也沒人敢小看陳凡。

職場上就是如此，主要看的還是能力，若是沒有能力，即便你是老闆，也不會得到員工的認可，特別是技術行業，這種現象尤其明顯，因為他們都有自己的驕傲，來自於自身技術的底氣。

真正的精英，或是說企業高層，他們在選擇公司時，往往優先考慮的是，企業的可發展空間，因為這代表著自己在這個企業，是否有可持續性發展的前途。

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