劉文輝的入職，其實代表著火山科技正式啟動。各個專案將會陸續啟動，尤其短影片專案將會作為頭部產品，優先發力。

這點，周文已經很明確的跟劉文輝聊過了，也明確了火山短影片的發展方向。

而劉文輝也表示，接下來的重點將是拓展火山短影片的使用者量。

至於怎麼拓展,以及怎麼創造內容，就需要劉文輝拿出一個切實可行的方案出來。

經過周文的審批，才會正式執行。

火山科技的8個人（包括楊桃）還是很歡迎周文等人到來的，不僅是因為公司走上了正規，還因為薪資方案已經通過了。

從12月開始，大家的薪資都會在原有工資的基礎上浮動，只多不少的那種。

這樣的好訊息，自然是引得大家歡迎之至。

雖然薪資調整方案還沒正式通知,但楊桃那裡傳來的小道訊息已經傳遍了整個公司,也確認了訊息的可靠。

聽說周文要帶著新任總經理過來，大家都是翹首以盼，等待著薪資方案正式落地執行。

不過，周文還是把這個權利讓渡給了劉文輝。由他正式履職後，下發通知，告知全部員工。

一方面是排除員工對劉文輝的牴觸情緒，一方面也是希望劉文輝能收攏人心。

把所有的熱情與精力，儘可能的放在公司的業務上，而不是一些蠅營狗苟的事情。

以火山科技現在的人員規模來說，也談不上有多複雜。

但能收攏人心，終歸是一個好的開始。

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