春節假期，是公司決定的。

在這件事上，蘇昱並沒有干涉，而是由公司根據實際情況來決定假期。

雖然，他也想讓每個人都有一兩個月的假期，讓所有員工都可以更輕鬆一點，不用著急回公司，但他也知道這是不現實的。

以未來科技公司和新潮流傳媒公司的工作，提前兩天放假，已經是極限了，如果假期再長一些的話，那工作不知道會堆積到什麼程度，也會影響到公司的正常運轉，以及專案程序。

特別是現在，未來科技公司和新潮流傳媒公司正處於高速發展期，急需人手，就更不能給太多的假期。

因此，現在的假期，是公司根據內部情況而安排的，並不是隨意安排的。

在假期方面，蘇昱也有心無力，而他就選擇在金錢方面給予補償，公司的年終獎方案，就是由他提出來，再根據實際情況定製具體的細節。

這樣一來，每個人都可以領取到一筆不菲的年終獎，過上一個美年。

大部分員工都領取到12個月的薪水，甚至有不少是二十四個月，還有三十六個月薪水的年終獎，這加起來的確是一筆很大的開支。

對於同行來說，就不一定捨得出這筆錢了，加上未來科技公司和新潮流傳媒公司的薪水，本來就已經非常高了，那年終獎就可以解釋一下，也不用擔心會被其他公司挖走人才。

但蘇昱覺得沒有必要，這筆開支的確是不小，但以小新潮流傳媒公司和未來科技公司的利潤而言，這筆開支也佔不了多大的比例。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)